Sind Sie ein erfahrener SharePoint-Experte mit Leidenschaft für innovative Plattformen?

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Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Bereich der digitalen Transformation, das darauf abzielt, moderne Kollaborationslösungen für Unternehmen zu implementieren. Das Team ist geprägt von einer innovativen, kollaborativen und zukunftsorientierten Unternehmenskultur. Mit Ihrer Expertise tragen Sie dazu bei, die Intranet-Plattformen und interne Systeme auf ein neues Level zu heben.

Senior Microsoft SharePoint (M365) Engineer/Developer (m/w/d) in Zürich.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die technische Umsetzung von Intranet- und Kollaborationslösungen über Microsoft SharePoint und Atlassian Confluence, von der Anforderungsanalyse bis zum Produktionsbetrieb.
• Führende Rolle bei der Migration von On-Premise Atlassian Data Center-Inhalten zu SharePoint und der Weiterentwicklung der Plattform.
• Design, Aufbau und Wartung moderner SharePoint Online-Lösungen (Seiten, Informationsarchitektur, Berechtigungen, Inhaltsmodelle, Suche und Governance) mit starkem Fokus auf Entwickler-Extensibilität.
• Entwicklung und Weiterentwicklung von Intranet-Funktionen und Integrationen (z.B. Navigation, Publishing-Muster, Inhaltszusammenfassungen, Automatisierung und plattformweite Komponenten), die auf die gesamte Firma skalierbar sind.
• Entwicklung und Wartung von Integrationen und Migrationstools zwischen Confluence und SharePoint (Inhaltsmigration, Metadaten-Mapping, Link-Integrität, Weiterleitungen und Qualitätsprüfungen) für eine kontrollierte, risikoarme Transition.
• Als Senior-Ingenieur: Durchführung von Code-Reviews, Etablierung von Engineering-Standards, Verbesserung von CI/CD und operativer Bereitschaft sowie Mentoring von Kollegen im Intranet- und Plattform-Ökosystem.

Ihr Profil

• Abschluss in Informatik, einem verwandten Bereich oder eine abgeschlossene Ausbildung in Software Engineering.
• Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung als Senior Microsoft SharePoint Engineer/Developer mit nachweislichen Erfolgen in Unternehmensplattformen und hochsichtbaren Websystemen wie Intranets.
• Tiefgehende, aktuelle Expertise in Microsoft SharePoint (Entwicklung und Administration), einschließlich moderner SharePoint-Muster und Betriebsmodelle in regulierten Umgebungen.
• Starke Erfahrung im Aufbau von Weblösungen (TypeScript/JavaScript, modernes Frontend, APIs) und der Implementierung sicherer, wartbarer Backend-Services, wo erforderlich.
• Solides Verständnis von Identität, Berechtigungen und Governance-Konzepten, komfortabel im Design und Betrieb von Zugriffsmodellen für unternehmensweite Informationsplattformen.
• Erfahrung mit Migrationen (Plattform oder Inhalt), einschließlich Planung, Tools, Validierung, Stakeholder-Kommunikation und schrittweiser Rollout-Strategien.
• Ein pragmatischer, kommunikativer Teamplayer, der Entscheidungen treffen, mit Unklarheiten umgehen und eng mit Geschäftsinteressenten, Sicherheit und IT-Betrieb zusammenarbeiten kann.
• Fließend in Englisch, mit Grundkenntnissen in Deutsch (A2-Niveau), um Dokumentationen zu lesen und unsere zweisprachige Intranet-Anwendung und Inhalte zu navigieren.

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Ziele mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.