jobs-schweiz.ch
Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen („AGB“) gelten für sämtliche von jobs-schweiz.ch bzw. der im Impressum genannten Betreiberin angebotenen Produkte, Dienstleistungen und Anwendungen. Mit der Nutzung der Angebote von jobs-schweiz.ch akzeptiert der Kunde diese AGB in ihrer jeweils gültigen Fassung.
Vorbehalten bleiben individuelle schriftliche Vereinbarungen, Offerten oder Auftragsbestätigungen, welche im Einzelfall abweichende Regelungen enthalten.
1. Anwendungsbereich
Diese AGB regeln die Nutzung der Produkte, Dienstleistungen und Anwendungen von jobs-schweiz.ch durch Stellensuchende, Arbeitgeber, Personalvermittler und weitere Geschäftskunden (nachfolgend gemeinsam „Kunden“).
Für einzelne Angebote, Produkte oder Anwendungen kann jobs-schweiz.ch ergänzende Bedingungen vorsehen. Soweit solche ergänzenden Bedingungen bestehen, gehen sie diesen AGB für den jeweiligen Einzelbereich vor.
Mit der Auftragserteilung, der Buchung eines Produkts, der Nutzung einer Dienstleistung oder der Annahme einer Auftragsbestätigung erklärt sich der Kunde mit diesen AGB einverstanden.
Für die Bearbeitung von Personendaten gilt ergänzend die auf der Website publizierte Datenschutzerklärung. Diese ist integraler Bestandteil des Vertragsverhältnisses. Die datenschutzrechtlichen Anforderungen richten sich nach dem anwendbaren Schweizer Datenschutzrecht.
2. Leistungen von jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch erbringt kostenlose und kostenpflichtige Leistungen im Bereich der Publikation, Verbreitung und Vermarktung von Stelleninseraten sowie weitere damit verbundene Dienstleistungen.
Das jeweils aktuelle Leistungsangebot ergibt sich aus:
- den auf jobs-schweiz.ch publizierten Produkt- und Preisangaben,
- individuellen Offerten,
- schriftlichen Auftragsbestätigungen,
- oder separat vereinbarten Leistungsbeschreibungen.
Sofern nicht ausdrücklich anders vereinbart, umfasst eine Publikation je nach gebuchtem Produkt die Ausspielung des Inserats auf jobs-schweiz.ch sowie gegebenenfalls zusätzlich auf zum Netzwerk gehörenden Landingpages, regionalen oder lokalen Seiten für Kantone und Städte, Themenplattformen sowie weiteren geeigneten digitalen Publikationsflächen. Art, Umfang und Dauer der Ausspielung richten sich nach dem gebuchten Produkt und den jeweils gültigen Konditionen.
jobs-schweiz.ch ist berechtigt, zur Leistungserbringung technische Dienstleister, Partnerunternehmen und Subunternehmer beizuziehen.
3. Vertragsschluss
Ein Vertrag kommt zustande durch:
- die schriftliche oder elektronische Auftragserteilung des Kunden,
- die Annahme einer Offerte durch den Kunden,
- die Buchung über ein Online-Formular,
- oder die Zustellung einer Auftragsbestätigung durch jobs-schweiz.ch.
jobs-schweiz.ch ist berechtigt, Aufträge ohne Angabe von Gründen abzulehnen, insbesondere wenn Inhalte gegen gesetzliche Vorschriften, behördliche Vorgaben, diese AGB oder berechtigte Interessen von jobs-schweiz.ch verstossen.
4. Publikation von Inseraten und Inhalten
Mit der Auftragserteilung bestätigt der Kunde, dass die von ihm gelieferten oder freigegebenen Inhalte rechtmässig, richtig und vollständig sind und veröffentlicht werden dürfen.
Der Kunde trägt die alleinige Verantwortung für sämtliche Inhalte, insbesondere für:
- Stelleninserate,
- Unternehmensprofile,
- Bilder, Logos und Marken,
- Verlinkungen,
- sowie sonstige eingestellte oder übermittelte Inhalte.
Auf jobs-schweiz.ch dürfen ausschliesslich Inhalte veröffentlicht werden, die einem rechtmässigen und ernsthaften Rekrutierungszweck dienen und den anwendbaren gesetzlichen Bestimmungen entsprechen.
Insbesondere unzulässig sind:
- sittenwidrige, irreführende oder rechtswidrige Stellenangebote;
- diskriminierende, rassistische, pornografische, gewaltverherrlichende oder persönlichkeitsverletzende Inhalte;
- Stellenangebote ohne realen, aktuellen Personalbedarf;
- mehrere voneinander unabhängige Stellenangebote in einem einzigen Inserat, sofern dies nicht ausdrücklich vereinbart wurde;
- Angebote für Schneeballsysteme, Multilevelmarketing, fragwürdige Heimarbeit oder vergleichbare Modelle;
- Inserate mit falschen, unklaren oder täuschenden Angaben, insbesondere zu Funktion, Arbeitgeber, Arbeitsort oder Anstellungsbedingungen;
- Inserate ohne ausreichende Identifikation des Anbieters.
jobs-schweiz.ch ist berechtigt, Inserate und sonstige Inhalte vor oder nach der Publikation ohne Vorankündigung abzulehnen, zu sperren, zu kürzen, technisch anzupassen oder zu entfernen, wenn diese den gesetzlichen Anforderungen, diesen AGB oder den Qualitätsstandards von jobs-schweiz.ch nicht entsprechen.
Bei wiederholten oder schweren Verstössen kann jobs-schweiz.ch Kunden ganz oder teilweise von der Nutzung weiterer Leistungen ausschliessen.
5. Laufzeit, Aufschaltung und Darstellung
Die Laufzeit eines Inserats oder Werbemittels richtet sich nach dem gebuchten Produkt, der Offerte oder der Auftragsbestätigung.
jobs-schweiz.ch bemüht sich um eine sorgfältige und termingerechte Aufschaltung. Bestimmte Platzierungen, Ranking-Positionen, Sichtbarkeiten, Reichweiten, Bewerbungszahlen oder Rekrutierungserfolge werden jedoch nicht garantiert, sofern sie nicht ausdrücklich schriftlich zugesichert wurden.
Abweichungen in Darstellung, Formatierung, technischer Umsetzung oder Platzierung, welche den Gesamtcharakter der gebuchten Leistung nicht wesentlich beeinträchtigen, gelten nicht als Mangel.
6. Business Slots und wiederkehrende Kontingente
Bei Slot-Produkten entspricht ein Slot der maximalen Anzahl gleichzeitig aktiver Inserate innerhalb des vereinbarten Zeitraums.
Nicht genutzte Slots verfallen, sofern nichts anderes schriftlich vereinbart wurde. Ein Anspruch auf Barauszahlung, Gutschrift oder rückwirkende Verrechnung nicht genutzter Slots besteht nicht.
Die konkrete technische oder operative Nutzung von Slots, Schnittstellen, APIs oder Crawler-Lösungen richtet sich nach dem jeweiligen Angebot, der Offerte oder den technischen Vorgaben von jobs-schweiz.ch.
7. Mitwirkungspflichten des Kunden
Der Kunde ist verpflichtet, jobs-schweiz.ch alle für die Leistungserbringung erforderlichen Informationen, Inhalte und Freigaben rechtzeitig, vollständig und in geeigneter Form zur Verfügung zu stellen.
Der Kunde ist ferner dafür verantwortlich, dass die von ihm übermittelten Daten virenfrei sind und keine technischen Funktionen oder Systeme beeinträchtigen.
Verzögerungen, Mehraufwand oder Zusatzkosten, die durch verspätete, unvollständige oder fehlerhafte Mitwirkung des Kunden entstehen, gehen zulasten des Kunden.
8. Zugangsdaten und Kontonutzung
Benutzernamen, Passwörter und sonstige Zugangsdaten sind vom Kunden vertraulich zu behandeln und vor dem Zugriff Dritter zu schützen.
Der Kunde haftet für sämtliche Aktivitäten, die unter seinen Zugangsdaten erfolgen, sofern er nicht nachweist, dass ihn kein Verschulden trifft.
Bei Verdacht auf missbräuchliche Nutzung hat der Kunde jobs-schweiz.ch unverzüglich zu informieren.
9. Preise und Zahlungsbedingungen
Es gelten die jeweils publizierten Preise auf jobs-schweiz.ch oder die in der Offerte bzw. Auftragsbestätigung vereinbarten Konditionen.
Alle Preise verstehen sich, sofern nicht anders angegeben, in Schweizer Franken und exklusive gesetzlich geschuldeter Mehrwertsteuer.
Rechnungen sind innert 10 Tagen ab Rechnungsdatum ohne Abzug zahlbar, sofern nichts anderes schriftlich vereinbart wurde.
Bei Zahlungsverzug ist jobs-schweiz.ch berechtigt,
- weitere Leistungen zurückzuhalten oder auszusetzen,
- Inserate oder Kampagnen zu pausieren,
- sowie Mahn- und Inkassokosten geltend zu machen.
Wurde eine Ratenzahlung vereinbart und gerät der Kunde mit einer Rate in Verzug, kann jobs-schweiz.ch den gesamten noch offenen Betrag sofort fällig stellen.
10. Datenaufbewahrung
Soweit keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten entgegenstehen oder keine abweichende Vereinbarung besteht, ist jobs-schweiz.ch berechtigt, vom Kunden übermittelte Unterlagen und Daten nach Ablauf von drei Monaten nach Beendigung des jeweiligen Auftrags zu löschen.
Vorbehalten bleiben längere Aufbewahrungen, soweit diese aus technischen, betrieblichen, buchhalterischen, beweisrechtlichen oder datenschutzrechtlichen Gründen erforderlich oder zulässig sind. Die Bearbeitung von Personendaten richtet sich im Übrigen nach der Datenschutzerklärung und dem anwendbaren Datenschutzrecht.
11. Haftung von jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch erbringt ihre Leistungen mit branchenüblicher Sorgfalt.
Da die Leistungen über das Internet und unter Beizug technischer Systeme und Drittanbieter erbracht werden, kann jobs-schweiz.ch keine Gewähr für eine jederzeit ununterbrochene Verfügbarkeit, vollständige Fehlerfreiheit oder dauernde technische Erreichbarkeit übernehmen.
jobs-schweiz.ch haftet nicht für:
- Störungen des Internets oder von Drittplattformen,
- technische Ausfälle ausserhalb des eigenen Einflussbereichs,
- vorübergehende Unterbrechungen,
- Datenverluste ausserhalb des eigenen Einflussbereichs,
- den wirtschaftlichen Erfolg eines Inserats,
- oder das Zustandekommen einer Bewerbung, Anstellung oder Vermittlung.
Die von Kunden gelieferten Inhalte werden grundsätzlich nicht inhaltlich geprüft. jobs-schweiz.ch übernimmt daher keine Gewähr für deren Richtigkeit, Vollständigkeit oder Rechtmässigkeit.
Soweit gesetzlich zulässig, ist die Haftung von jobs-schweiz.ch für leichte Fahrlässigkeit ausgeschlossen. Die Haftung für indirekte Schäden, Folgeschäden, entgangenen Gewinn, ausgebliebene Bewerbungen, Reputationsschäden sowie Ansprüche Dritter ist, soweit gesetzlich zulässig, ausgeschlossen.
Vorbehalten bleibt die zwingende gesetzliche Haftung sowie die Haftung für vorsätzlich oder grobfahrlässig verursachte Schäden.
12. Haftung des Kunden und Freistellung
Der Kunde haftet gegenüber jobs-schweiz.ch für sämtliche Schäden, Kosten und Aufwendungen, die aus einer Verletzung dieser AGB, aus rechtswidrigen Inhalten oder aus sonstigen Pflichtverletzungen des Kunden entstehen.
Der Kunde verpflichtet sich, jobs-schweiz.ch auf erstes Verlangen von Ansprüchen Dritter freizustellen, die im Zusammenhang mit den vom Kunden gelieferten, veranlassten oder freigegebenen Inhalten oder mit dessen Nutzung der Leistungen von jobs-schweiz.ch geltend gemacht werden.
Die Freistellung umfasst auch angemessene Kosten der rechtlichen Prüfung und Verteidigung.
13. Angebote Dritter und externe Links
jobs-schweiz.ch kann Inhalte, Angebote, Werbemittel oder Links von Drittanbietern anzeigen oder zugänglich machen.
Für Inhalte, Angebote, Websites und Leistungen Dritter übernimmt jobs-schweiz.ch keine Verantwortung und keine Haftung. Für die Nutzung solcher Angebote gelten ausschliesslich die Bedingungen des jeweiligen Drittanbieters.
14. Geistiges Eigentum
Sämtliche Rechte an den Plattformen, Marken, Logos, Layouts, Datenbanken, technischen Lösungen, Texten und sonstigen Inhalten von jobs-schweiz.ch verbleiben bei jobs-schweiz.ch oder den jeweiligen Rechteinhabern.
Der Kunde erhält nur die für die Vertragsdurchführung erforderlichen, nicht ausschliesslichen und nicht übertragbaren Nutzungsrechte.
15. Änderungen der AGB und des Angebots
jobs-schweiz.ch ist berechtigt, diese AGB sowie ihre Produkte, Preise und Leistungen jederzeit anzupassen.
Änderungen der AGB werden auf der Website veröffentlicht und gelten ab dem dort angegebenen Zeitpunkt für neue Verträge sowie für künftige Leistungen in bestehenden Vertragsverhältnissen. Für bereits vollständig bestätigte Einzelaufträge gelten grundsätzlich die zum Zeitpunkt des Vertragsschlusses vereinbarten Konditionen, sofern nichts anderes vereinbart wurde.
16. Erfüllungsort und Gerichtsstand
Erfüllungsort für die von jobs-schweiz.ch zu erbringenden Leistungen ist der Sitz der im Impressum genannten Betreiberin, derzeit:
bruederlinpartner GmbH
Sonnenbergstrasse 19
CH-6052 Hergiswil
17. Anwendbares Recht
Auf diese AGB sowie auf sämtliche Streitigkeiten aus oder im Zusammenhang mit dem Vertragsverhältnis zwischen jobs-schweiz.ch und dem Kunden ist ausschliesslich materielles Schweizer Recht anwendbar, unter Ausschluss des Kollisionsrechts.
Ausschliesslicher Gerichtsstand ist, soweit gesetzlich zulässig, Hergiswil. jobs-schweiz.ch ist berechtigt, den Kunden alternativ an dessen Sitz oder Wohnsitz zu belangen.
Stand: Mai 2026